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株式会社経営コンサル
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東京都港区西新橋2-9-3
TEL.03-3501-6811
FAX.03-3580-3580
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改めて適切な設計/開示が求められる
役員報酬制度と開示事項の見直し
~株式市場と向き合った役員報酬の仕組みと開示~
 
 

《開催・参加要領》

【開催日時】  2019年2月27日(水)   午後1時30分~4時30分
【会      場】  港区立商工会館会議室 東京都港区海岸1-4-28 
【参加費用】  1名 32,400 (税込み) (キャンセルは1週間前まで)
【支払方法】  申込受付後、参加証・会場図と併せて請求書を送付いたします

下記の項目で講義をすすめます

【講師】Profile

弁護士  西 田辺総合法律事務所パートナー 
 
平成4年3月東京大学卒 7年4月弁護士登録 田辺総合法律事務所入所
主に会社法関連業務を中心に契約書、規程・議事録、企業再編等を共著し、
一連の改正商法/会社法詳説実務書を多数執筆
•公認不正検査士(CFE)
•経営革新等支援機関(中小企業経営力強化支援法)
•日本取締役協会専門会員
•日本CSR普及協会会員
  • 第一東京弁護士会 総合法律研究所
    会社法研究部会  金融商品取引法研究部会  倒産法研究部会  企画運営部会
                                                                                                                                                   

重点講義内容

  近時、ある事件をきっかけに、役員報酬制度が注目されている。導入当初注目を集めた株価連動報酬について、その開示について適法性が問われている。また、同時に、高額の役員報酬が適切か、外部から経営者を迎え入れる際の適正な報酬額は?といった問題もある。
  一方、コーポレート・ガバナンスにおいて、役員報酬は、監査、役員選任とともに中核をなす要素として知られ、任意の委員会の設置についてコーポレートガバナンス・コードで対応が求められている。
  そこで、本講座では、コーポレートガバナンス・コードと投資家/株式市場の声に対応した報酬について、設計と開示の両面から解説する。

 
Ⅰ 役員報酬に関する最近のトピックス
   1 役員報酬の開示
      ・有価証券報告書上の開示
    ・報酬支払の繰延べと退任後報酬と退任後の職務の対価
   2 コーポレートガバナンス・コードの意図
      ・役員報酬の元々の機能 ・CGコードが求める報酬の機能
      ・任意の委員会と報酬の理想と現実
Ⅱ 役員報酬に関する開示
      ・有価証券報告書、事業報告、CG報告書、その他
Ⅲ 役員報酬制度を見直す
   1 役員報酬ポリシーの明確化
      ・不健全なインセンティブとは?・日本の報酬の問題点と改善
   2 自社事業と役員報酬
       ~改めて考える役員報酬の意義と機能~
Ⅳ 役員報酬制度の要点
   1 固定・業績連動の割合
   2 短期業績連動と中長期業績連動
Ⅴ 業績連動株式報酬
     ・ストック・オプション(SO)・Restricted Stock(RS 譲渡制限株式)
     ・Performance Share(PS)・役員持株会型報酬・株式交付信託
     ・各種報酬制度の比較と留意点                                 
Ⅳ 業績連動金銭報酬
     ・ファントム・ストック・ストック・アプリシエーション・ライト
Ⅶ 報酬委員会
     ・独立社外取締役の役割・責務  ・誰が監督するか?
     ・報酬委員会の必要性 ・報酬委員会の職務の流れ
Ⅷ 固定金銭報酬
Ⅸ 退任後報酬  ほか

                                                                                                                                               
お問合せ電話番号 03-3501-6811
 
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